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山西建邦集團八月份創新表彰大會順利召開

更新時間:2021-09-15

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915上午,山西建邦集團月份技術創新、修舊利廢、産線降本表彰大會在培訓中心四樓會議室隆重舉行集團公司中高層領導、受表彰單位代表和個人共計400余人參加會議。

會上,各單位通報了集團公司月份技術創新、修舊利廢産線降本管理創新、建邦工匠技能大賽獲獎等情況,并对先进单位及个人进行了隆重的表彰。随后,建邦工匠代表通才炼铁厂李亚光,获奖单位代表铸铁事业部王富强、通才轧材厂初海宝、通才轧材厂朱少将分别进行了技能大赛、技术创新、修旧利废、産線降本的体会分享。

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隨後,集團公司發展規劃部副部長兼規劃處長楊小勝做了《心系建邦共創未來》的培訓講話,圍繞多元化創新思路提出了以下意見:管理創新,打破固有的現狀,我們將創意轉換爲有用的産品、服務或作業的方法,不斷地將創造性思想轉變爲有價值的結果;技術創新,是我們找出環境潛在的機會,通過技術創新和引進新技術改變了生産現狀條件,重新組織了生産經營活動,建立起更強、效率更高、費用更低的生産經營活動;結構創新,改善現狀布局不足,解決生産組織經營活動中所出現的問題。通過調整産業結構、調整産品結構、調整工藝結構,運用高科技術降低勞動強度,讓高附加值的産品贏得高利潤回報。

他表示,一路走來,曆史見證,我們建邦人是不畏困難而退縮的。這使得我們建邦人顯得更加強大,更加富有朝氣。經曆過歲月的洗禮,我們建邦人在董事長、總經理的帶領下,有共同的理想、共同的目标和共同信仰,形成了企業文化真谛。尤其是我们企業文化篇章中创新篇的“三个千万”是张总带领的团队用汗水、阅历、生命总结出来的,只有经历过的人,才能深深感触其真正的内涵所在。

他指出,在“十四五”新的曆史起點,新的發展理念、構建新的發展格局背景下,鋼鐵行業將步入高質量發展新階段,將以低碳爲統領,以數字驅動、技術革命、綠色協同爲三大趨勢,形成新的供需平衡。在新的征程下,我們企業調整發展戰略已開始行動,讓我們樹立信心,心系建邦,共創未來!

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最後,張銳總經理在總結中指出,8月份是我們今年承上啓下的一個月份,也是産量、成本、績效完成最好的一個月,這是大家共同努力的結果,希望在未來的道路上,建邦人能繼續發揚敢闖敢拼的精神,把握機遇,以夢爲馬,再創新高。讓我們與時代共舞,大浪淘沙勇者勝,希望全體建邦人,以匠心保初心,穩紮穩打,用實力說話,精誠協作,贏得市場。